Корпоратив зимой

Особенности национального корпоратива

Зима известна не только морозами, новогодними каникулами и подарками под ёлкой. В России на это время приходится очень много профессиональных праздников. Только в первых числах декабря сразу четыре даты: «День банковского работника», «День юриста» «День сетевика» и «Международный день гражданской авиации». И это только одна неделя. А впереди ещё три месяца, и больше полусотни дат, посвящённых одной из профессий. И каждый, кто относится к той или иной сфере, помимо Нового года, хочет побыть и на корпоративе. А значит, нужно подарить сотрудникам такую возможность.

Сейчас многие руководители то ли от незнания, то ли в целях экономии склонны объединять мероприятия, и получаются потом спортивные корпоративы или тимбилдинги в маскарадных костюмах. Такой подход в корне неверный. Эти события, хоть и похожи по составу присутствующих, несут разные задачи. Тимбилдинг нацелен на создание команды, а корпоратив – на общение в дружеской и неофициальной обстановке. И если уж сравнивать последнее мероприятие, то, скорее, со светским раутом, нежели со спортивным праздником.

Зато событие, посвящённое профессиональной деятельности, может стать прекрасным поводом для знакомства с коллегами по цеху. Сейчас набирают популярность совместные корпоративы. Так почему бы и вам не воспользоваться такой идеей? К тому же подобный праздник может вдвое сократить расходы на его проведение.

Сценарий для корпоратива

«Как развлечь сотрудников?» Кажется, этот вопрос возникал у всех, кто хоть однажды занимался организацией мероприятия. Конечно, для каждого события будут свои рекомендации. Но поскольку речь идёт про зимний праздник, то в данном случае имеет смысл сделать акцент на веселье. Особенность корпоративов в это время года состоит в том, что, по большей части, они проходят в помещении, а не на улице – стало быть, какие-то подвижные конкурсы исключаются. Поэтому именно в зале нужно делать основную программу. Хотя выход на свежий воздух, например, для фотосессии или катания на тройке будет вполне уместен.

Какие же конкурсы или игры стоит использовать на корпоративе?

Вручаем «Оскар»!

Вы можете заранее разбить сотрудников на команды и предложить им снять короткометражки. Жанры фильмов раздайте путём жребия – тогда никому не будет обидно. А вот сценарий, распределение ролей, режессура – это уж пусть участники делают сами. В отличие от тимбилдинга, где важна командная работа в режиме «здесь и сейчас», для этого мероприятия можно всё подготовить заранее. Да и экономия на видеооператоре – в данном случае вам потребуется нанять всего одного, но на несколько дней, в зависимости от количества команд. Ну, а на корпоративе идёт показ всех фильмов, потом объявляется голосование, и победители получают статуэтку «Оскар». Можно сделать несколько номинаций: «Лучший сценарий/актёрская игра/женская/мужская роль». Поверьте, ваши сотрудники будут рады пройтись по красной ковровой дорожке и почувствовать себя звёздами.

«Вопрос – ответ»

Заранее напечатайте бумажки с вопросами и ответами. На празднике сложите их в разные ёмкости. Ведущий выбирает первую «жертву», кто будет отвечать, достаёт вопрос и задаёт его игроку, тот вытаскивает ответ и читает его вслух. Ведущий идёт к следующему.

Постарайтесь придумать необычные вопросы и интересные ответы, например: «Вы любите штопать носки?» – «Я без этого на работу не выхожу!». Помните, чем нелепее получится диалог между ведущим и игроком, тем веселее будет всем!

Помимо весёлых конкурсов и сценок, стоит подумать и о музыкальном сопровождении. Пригласите вокально-инструментальную группу, и ваши сотрудники смогут потанцевать и развеяться. Не лишними будут и выступления артистов оригинальных жанров, например, «Шоу мыльных пузырей», «Девушка в бокале», «Танец живота».

Перемешивайте в программе конкурсы и представления, и ваш корпоратив станет оригинальным, незабываемым праздником, а коллегам подарит отличное настроение!

Минимальный заказ 2000 руб. Скидка на первый заказ 20%. Доставка бесплатная. Закрыть

Яндекс.Метрика